加入收藏 | 设为首页 | 会员中心
您当前的位置:首页 > 人才招聘

2019安徽理工大学人才招聘公告

时间:2018-11-16 10:19:44  来源:本站  作者:

  学校建于1945年,位于安徽省淮南市,距离省会合肥和新桥机场不足80公里,京沪高铁和商杭高铁在此经停,交通十分便利。

  学校有在编专任教师1200多人,其中,其中中国工程院院士1名,具有高级专业技术职称人员600余人。现有全日制在校本科生23000余人,博士、硕士研究生3000余人。

  学校有6个一级学科博士点、28个二级学科博士点、6个博士后科研流动站、21个一级学科硕士点、108个二级学科硕士点,有工程硕士专业学位授权领域17个、本科专业76个。形成了以工为主,工、理、医、管、文、经、法、艺协调发展的学科体系。

  学校有深部煤矿采动响应与灾害防控国家重点实验室、煤矿深井建设技术国家工程实验室(共建)以及教育部、安徽省重点实验室、工程实验室、工程研究中心、协同创新中心、院士工作站等省部级研究创新平台31个。

  2.领军人才:国家“万人计划”(科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师、百千万工程领军人才)、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金、中科院“百人计划”入选者。年龄一般不超过55周岁。

  3.青年拔尖人才:国家“万人计划”青年拔尖人才、“长江学者奖励计划”青年项目、“优秀青年科学基金”等入选者。年龄一般不超过45周岁。

  4.学术骨干:包括国内外知名高校、科研院所、企业单位具有较高学术造诣的正高级专业技术人员,省级人才计划入选者。年龄一般不超过50周岁。

  5.国内外优秀青年人才:国内外高校或科研院所优秀博士(后)。国(境)外优秀青年人才必须是在国(境)外获得博士学位且有3年以上国(境)学习或工作经历的博士(后)。年龄一般不超过35周岁。

  第一层次:博士期间,以第一作者在SCI源刊上发表3篇或EI源刊上发表5篇或获发明专利授权3项或SSCI源刊上发表3篇及以上期刊论文的优秀博士。

  第二层次:博士期间,以第一作者在SCI源刊上发表2篇或EI源刊上发表4篇或获发明专利授权2项或SSCI源刊上发表2篇及以上期刊论文的优秀博士。

  分全职岗位和非全职岗位。非全职岗位限1-4类人才,每年在校工作时间累计不少于2个月。1-4类人才常年招聘,不受招聘专业限制。

  人才类型科研启动费(万元)工资收入(万元/年)安家费(万元)学校给予的首付比例享受首付的住房面积(m2)其他待遇自然科学类人文社科类杰出人才200-50050-%200安排配偶工作,助手2名,专车1台领军人才200~40040~8080~10060~8030%180安排配偶工作及子女入学青年拔尖人才150~20030~6025~3530~4030%160学术骨干100~15030~5020~3020~3030%160国(境)外优秀青年人才第一层次86≥121830%140 第二层次841630%130第三层次841420%120国内优秀青年人才第一层次631630%130 第二层次631220%120第三层次63810%100全职博士后≥18出站考核优秀者可留校任教,享受副教授待遇

  1.除享受安家费外,还可购买校内家属区(二期)全产权住房一套,学校按照住宅均价提供对应比例的购房首付,首付面积外的部分,按建筑成本价购买(约4500元/米)。

  2.享受地方政府发放的新进人才生活补贴;进校满1年可入选“青苗”培养工程,进校满3年可入选“青托”培养工程,入选者享受2-3万元/年的资助津贴。

  4.有全日制硕士研究生学历的博士配偶,采取“人事代理”方式安排工作;学校急需的博士,其配偶虽未达到规定学历,可采取“合约”聘用方式安排工作。

  应聘者将个人简历、安徽理工大学博士求职信息登记表(安徽理工大学人事处网站“下载中心”中下载)投递至正高职称者投递至.cn。

来顶一下
近回首页
返回首页
推荐资讯
相关文章
栏目更新
栏目热门