加入收藏 | 设为首页 | 会员中心
您当前的位置:首页 > 人才招聘

2018山东高青县教学研究室教研员及教育科研专职人员选聘公告【招10人】

时间:2019-02-03 13:52:23  来源:本站  作者:

  为深入推进全县中小学校教育教学改革,加强教育教学研究队伍建设,充分发挥教研人员在研究、学习、指导、引领教育教学改革与实践中的重要作用,为全县教育教学质量的提升提供强有力地教研支撑,根据实际需要,拟从全县公办中小学校择优选聘部分优秀教师为县教学研究室教研员及教育科研专职人员。经研究,就选聘工作制定如下实施方案。

  1.任人唯贤,德才兼备原则。坚持师德为先,德才兼备的原则,能够模范带头践行教师职业道德,遵守各项管理制度,并具有较强的专业素养和较高教学组织实践能力。

  2.群众公认,注重实绩原则。具备一定的组织协调能力,能够团结同志,得到群众公认,教育教学成绩优异。

  3.公开、平等、竞争、择优原则。严格按照工作程序选聘教研员,确保选聘程序公开透明,选聘过程公平公正,选聘结果客观真实,优中选优。

  1.忠诚党的教育事业,坚持“四项基本原则”,热爱教育教学工作和教育科研事业;爱岗敬业,严谨治学,师德高尚,勤学上进,遵纪守法,具有奉献精神;

  4.年龄在45周岁以下(1973年2月1日以后出生),教龄6年以上(2012年2月1日以前参加工作);

  (一)笔试(占40%)。笔试采取闭卷试卷检测方式进行,试卷卷面分值为120分,时限为120分钟,主要考查应聘教师的教育理论水平和学科专业知识水平。

  (二)面试(占40%)。根据笔试成绩,按照选聘岗位的1:2的比例,确定面试入围人选。面试主要考察应聘教师学科课堂教学实践能力、语言表达能力、说课水平和评课能力、研究能力等。面试分课堂教学点评和答辩两个环节。课堂教学点评为播放一节课堂教学录像,面试人员进行点评,点评结束后,评委提出问题,面试人员进行现场答辩。满分为100分。

  (三)考核(占20%)。所有面试入围人选均参与考核。考核采取测评座谈、调查查阅相关资料等形式进行,主要调查了解考核对象的师德品德、工作作风、工作能力和工作业绩。满分为100分。

  高青招聘网最新招聘女济阳本地最新招聘信息

来顶一下
近回首页
返回首页
推荐资讯
相关文章
    无相关信息
栏目更新
栏目热门